Valmennustyöt ovat erittäin vaikeita ja aikaa vieviä. Usein sinun on kirjoitettava kuvaus henkilöstä, jolla on annettu asema. Joskus kouluttaja voi itse tarvita tällaista asiakirjaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Tutki kaikentyyppisten ominaisuuksien suunnittelusääntöjä ja valitse kouluttajalle sopiva. Voit tehdä tämän käymällä seuraavassa resurssissa: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. On erittäin tärkeää tietää säännöt nimien nimeämisestä, päivämäärien, seinämaalausten ja sukunimien kiinnittämisestä. Kirjoita suosittelussa vain 2-3 virkettä jokaiselle seuraavasta kohdasta.
Vaihe 2
Kuvaile lyhyesti kouluttajan tekemän työn määrää. Hänelle on annettava tämän kriteerin mukainen positiivinen arvio, jos valmentaja osallistuu kaikkiin klubiharjoitteluihin, osallistuu aktiivisesti urheiluorganisaation elämään, tulee kaikkiin kokouksiin joukkueen johdon kanssa jne. Jos hän kaipaa luokkia, harjoituksia, urheilutapahtumia, tällöin hänelle ei voida antaa korkeinta arvosanaa.
Vaihe 3
Kirjoita, kuinka hän voi analysoida tapahtumia ja tehdä päätöksiä. Jos valmentaja ohjaa aina logiikkaa, punnitsee vakavasti kaikki tosiasiat "puolesta" ja "vastaan" ja tekee tämän päätöksen perusteella, hän on kiitoksen arvoinen. On myös syytä arvioida hänet positiivisesti, jos hän pyrkii ratkaisemaan ongelman olemuksen eikä sen seurauksia. Jos valmentajan päätöksiä ei aina tueta todellisilla tosiseikoilla, sinun ei pidä arvioida häntä liian korkealle.
Vaihe 4
Mainitse myös, kuinka valmentaja osaa suunnitella ja järjestää tapahtumia. Urheilutyön erityispiirteisiin kuuluu aina suuri määrä kilpailuja, harjoitusleirejä, avoimia harjoituksia ja muita tärkeitä tapahtumia. Anna hänelle hyvä arvosana, jos hän pystyy ajoittamaan tiimin työajat, noudattamaan aikataulua ja olemaan hyvä edellä mainittujen aktiviteettien järjestäjä. Jos tämä valmentajan näkökohta on ontuva, on epätodennäköistä, että hänen tulisi olla arvokkaiden arvostelujen arvoisia. Osoita, mitä hänen on vielä tehtävä.
Vaihe 5
Selitä valmentajan kyky olla vuorovaikutuksessa urheilijoiden ja kollegoiden kanssa. Tämä on toinen tärkeä persoonallisuusnäkökohta, joka on syytä mainita hänen kuvauksessaan. Se koostuu kyvystä hallita itseäsi, tekojasi ja tunteitasi. Jätä positiivista palautetta, jos valmentaja pystyy vastaamaan myönteisesti jopa vaikeissa stressitilanteissa. Jos hän luo hermostuneen ilmapiirin urheilutiimiin, hän ansaitsee negatiivisen arvion.
